Ações sociais se aprendem na empresa!

Parece mentira, mas muitas pessoas estão descobrindo o valor do voluntariado e da mobilização em prol das ações sociais dentro de suas empresas. Beneficiar colaboradores já não é diferencial de poucos. O grande movimento é pelo aspecto social externo.

A empresa desta forma se torna parceira da comunidade e co-responsável pelo seu desenvolvimento através de benefícios paralelos de toda ordem. Este processo envolve todos os colaboradores da empresa com a comunidade em que estão inseridos.

A Itautec e o Instituto Ayrton Senna, por exemplo, estão juntos em uma parceria por compartilharem valores e acreditarem na educação como forma de desenvolvimento humano, inclusão social e desenvolvimento sustentável do País. Parte da renda obtida com a venda de netbook, notebook e desktop no varejo, são destinados aos programas educacionais desenvolvidos pelo Instituto Ayrton Senna.

De alguma forma, toda a empresa pode comprometer-se e envolver seus colaboradores em ações sociais, desde uma simples coleta de doações numa campanha do agasalho, natal ou dia das crianças, até algo mais concreto como o exemplo citado acima.

Faça sua parte Administrador. Leve essa ideia para sua empresa, e conte-me os resultados obtidos com seus colegas e colaboradores.

Ou se tiver alguma dica, sugestão, ou outro caso de aplicação, sinta-se à vontade para comentar abaixo.

Obrigado!